薪资政策与待遇(一)薪酬体系:白银市后步食品影视集团具有系统完善的薪酬管理体系,主要实行岗薪工资、绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:积极融入典范城市建设,扎实推进新工集团符合高质量发展要求、拥有核心竞争力、具有国际化视野的国有资本投资公司各项工作,在专业领军、核心技术和卡脖子产品与技术方面做强,在价值创造、企业形象等方面做优,在经济贡献度、战略功能支撑度等方面做大;积极融入典范城市建设,扎实推进新工集团3+3产业布局和核心企业+科创载体+基金化投资的产业发展路径;积极融入典范城市建设,扎实推进新工集团4+6科技创新体系和数字化转型升级;积极融入典范城市建设,扎实推进新工集团科创载体建设,以六个一经营模式,积极争取融合市、区、板块的产业政策,最大限度地吸引集聚细分产业的高新技术企业、规上企业和专精特新小巨人企业,把房产资源优势转化为产业承载优势,并通过资本运作实现产业所在转化为产业所有;积极融入典范城市建设,扎实推进新工集团高质量党建工作,严把政治方向,以两个深度融合、三份清单、六项党建基本建设为主线,高质量做好企业党委换届工作,抓好企业高质量发展相匹配的企业班子、科技创新人才、卓越工程师和各类管理人才。